Generationenkonflikt

Wir stehen an einer Schwelle, an der der europäische Mittelstand leidet. Die bisherigen Wirtschaftsstrukturen die seid dem zweiten Weltkrieg genutzt wurden um die Wirtschaft wiederherzustellen, hat sich nicht als nachhaltig erwiesen.

Die Lebenserfahrungen (definiert von der Europäischen Union) der Generationen X-Alpha hatten die Gesellschaft getrennt. Auf der einen Seite stehen die konventionellen, alt hergebrachten, linearen Gedankenstrukturen und auf der anderen Seite die vielen unterschiedlichen, zum Teil unausgegorenen Mindests, die der notwendigen Veränderung in einer Kreislaufkultur entgegen streben. Diese Kluft gilt es zu überwinden, Beides zu integrieren.

Es ist sinnvoll, der Philosophie des Zeitgeistes zu folgen, in dem die Einzelnen ihren individuellen, kooperativen Entrepeneurgeist entwickeln und der freie Unternehmensgeist, der Geist der Selbstständigkeit und des Verantwortungsbewusstseins, der von Selbstständigen bis hin zu Betrieben des Mittelstands erreicht und integriert wird – welche die Basis für die traditionelle europäische Kultur sind – wieder an die Bedürfnisse der Menschen und an deren Ziele zur Wiederherstellung der natürlichen Ressourcen anzupassen und ein friedvolles Miteinander zu fördern.

Ein besonderes Anliegen ist dabei, die individuellen, tiefgreifenden Familienphilosophien in den mittelständischen Unternehmen sowie das Einzelunternehmertum wieder herzustellen und zu unterstützen.

Der LIVING CIRCLE hat sich über die Jahre so weit entwickelt, dass Lösungen gefunden wurden, wie das altbewährte System der linearen Wissensvermittlung mit dem uralt-neuen Kreissystem kooperativ existieren können.

Der Generationenkonflikt – Die Millenials

Das Millenialskollektiv, das seit 1980* herangewachsen ist, hat einen sehr großer Bevölkerungsanteil in der Europäischen Union. Der LC ist ein Bildungs– und Trainingscenter für die kommenden Generationen zukünftiger als zukünftige selbstständige Einzelunternehmen oder Unternehmensgründer, -führer und -mitarbeiter als Verantwortungsträger des gesamten Unternehmens

Die jüngeren Generationen haben das unstillbare Bedürfnis, eine nachhaltige Gesellschaft wieder herzustellen, ohne Unterdrückung, ohne die Zerstörung der Natur. Im momentanen sozialen Paradigmenwechsel werden die bisher starren Strukturen in die Kreiswirtschaft integriert.

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Der LIVING CIRCLE ist ein soziales Ventil, das die Stresspunkte von beiden Seiten befriedigt, wenn die beide Seiten die Bereitschaft – sie zu integrieren – annehmen.

Die Millennials wollen eine Identität aufbauen, in der die europäische Struktur und die europäische Landschaft wieder so hergestellt wird, dass ihre eigenen Nachkommen einen friedvollen und nachhaltigen Zusammenhalt mit der Natur als Ganzheit wieder existieren können.

Das nachhaltige Gedankengut ist bei ihnen sehr stark ausgeprägt. Sie sind aufgewachsen in einer Zeit der Zerstörung. Sie haben sehr viele Probleme zu bewältigen, deren Lösungen ihnen die Erwachsenen nicht geliefert haben. Die Probleme sind entstanden durch die Ignoranz gegenüber der Zukunft. Sie sind aufgewachsen durch mediale Einflüsse von Zerstörung und sie haben, sozusagen, keine Zukunft, wenn sie nicht in die Lage kommen, sich selbst ihre Strukturen zu erschaffen.

In der Psychologie und Psychatrie ist bestätigt worden, dass diese Menschen ihr eigenes Kollektiv aufbauen, um sich selbst unabhängig von den jetzigen Systemen aufzustellen. Die Millennials und auch die Generation Z haben veränderte Einsichten und Vorstellungen von „Bildung“. Für sie bedeutet es derzeit, dass für sie wichtige Informationen zur Umsetzung ihrer Lebensaufgaben schon da sind, aber die Informationen fehlen und die handfeste Erlaubnis, ihr Leben so zu gestalten, wie es ihrer Seele möglich ist, ihre emotionale Sehnsucht zu befrieden.

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Living Circle bietet friedvolle und profitable Lösungen.

Der LIVING CIRCLE ist ein System, das in seinen ursprünglichen Wurzeln einem weltweiten Urkulturellem Erbe entsprungen ist, aber Jahrzehntelang auf die hiesigen Bedürfnisse angepasst wurde. Die ursprünglichen europäischen Strukturen sind im Herzen der europäischen Seele ein friedliches System. Die Talente der Jugendlichen und Jungunternehmer werden angesehen, angenommen als eine gefühlte Integration.

Die Kreative Intelligenz der Nachkommen hatte mit dem kollektiven Habitus der zwei berufstätigen Eltern stark abgenommen und sie hatten sich infolge Inkohärenz zwischen Gesellschaft und schwer durchführbarer Lebensaufgaben abgespalten. Sie haben begonnen, ihre eigenen Strukturen zu entwickeln. Schließlich konnten sie zeigen, dass sie fähig sind, die Verantwortung zu übernehmen. Sie wollen mit den bestehenden Systemen zusammen arbeiten, doch wurden und werden sie dabei ständig auf einen anderen Weg gebracht.

Jetzt sind wir im Jahr 2024 und es ist die Zeit, da ein stabiler Fokus auf die Regeneration der Natur überlebensnotwendig für die Spezies Mensch geworden ist. In Bezug auf Bildung haben wir den LIVING CIRCLE so konstruiert und aufgestellt, dass beide Seiten zufrieden sein werden. Wie bringt man ein lineares System in ein Kreissystem. Wie kann das Kreissystem die Bedürfnisse des Linearen Systems befriedigen. Der LIVING CIRCLE ist so konstruiert, das beide Welten miteinander co-existieren können. Der LC bietet Wege, die Bedürfnisse der Gesellschaft nach positiver Veränderung Richtung Nachhaltigkeit mit den natürlichen Wachstumsprozessen, den psychologischen, seelischen und soziologischen Muster den „Generationen X, Y, Z“ abzugleichen.

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